БОШ ЖУМУШ ОРУНДАРЫ
УРМАТТУУ БҮТҮРҮҮЧҮ СИЗ ТӨМӨНДӨГҮ САЙТТАРГА КИРИП ЖУМУШ ИЗДЕСЕҢИЗ БОЛОТ. (жандуу) (онлайн) Мамлекттик калкты жумуш менен камсыз кылууга көмөктөшүү башкармалыгы — www.zanyatost.kg/
Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик кадр кызматы — https://tandoo.gov.kg/
ККТТИжЭнун ички кадрлар резерви — https:https://base.oshsu.kg/univer/?lg=1&id_parent=6905
КЫРГЫЗСТАНДАГЫ ЖУМУШ ИЗДӨӨ ПОРТАЛДАРЫ
Кыргызстандагы жумуш издөө порталы – www.job.kg
Горящие вакансии в Бишкеке и Кыргызстане – www.employment.kg
Работа в Бишкеке – www.headhunter.kg
Kg.trud.com – www.kg.trud.com/
Маркетинг жана коммуникациялар бөлүмүнүн башкы адиси https://ksbc.kg/ky/career/8/
Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик Салык Кызматы
СОЦИАЛДЫК ТАРМАКТАР
Карьера борборунун инстаграм баракчасы —
Rabota360.com сайтында сиз жумуш издебейсиз.
Биз жумушту сиз үчүн таап беребиз. https://rabota360.com/ky/
Beeline Кыргызстан — https://www.instagram.com/beeline_kyrgyzstan/?hl=ru>
Алайку Органикс – https://www.instagram.com/alaiku.company/?hl=ru
ИРИ ИШКАНАЛАРДАГЫ БОШ ОРУНДАРДЫН ШИЛТЕМЕЛЕРИ
Түштүк Кыргыз цемент заводу (ЮКЦ) – www.ykc.kg/rabota-v-yukts/job-ucc/
Араван цемент заводу — www.aaagroup.kg/
ОсОО “Кыргыз Унаа курулуш” – www.kyrgyzuna.kg/
Кыргыз Текстиль ЛТД – www.kyrgyztextile.kg/
«Шоро» компаниясы – www.shoro.kg/ru/about/career/vakansii/
Кыргыз темир жолу – www.kjd.kg/ky/vacancy/
Организация объединенных наций Кыргызстан – www.kyrgyzstan.un.org/ru/jobs
УЮЛДУК ОПЕРАТОРЛОРДОГУ БОШ ОРУНДАРДЫН ШИЛТЕМЕСИ
MegaCom– www.megacom.kg/vacancies
О! мобилдик оператору – www.o.kg/kg/o-kompanii/job/
Beeline Кыргызстан – www.beeline.kg/ky/jobs
БАНКТАРДАГЫ БОШ ОРУНДАРДЫН ШИЛТЕМЕЛЕРИ
«Бай-Тушум» банкы — www.baitushum.kg/ru/vacancy/
“КЫРГЫЗСТАН Коммерциялыкбанкы” – www.cbk.kg/ru/vacancy/
“Оптима Банк”– www.optimabank.kg/ru/about-rus/career/all-vacancies.html
“Капитал банк” – www.amanbank.kg/?page_id=271
РСК банк – www.rsk.kg/ru/about/vacancy
«ДемирКыргыз Интернэшнл Банк» — www.demirbank.kg/ru/about/staff/vacancies
«Дос-Кредобанк» — www.dcb.kg/ru/about-bank/vacancy
«Азия Банкы» — www.bankasia.kg/ru/career
“Бакай Банк” – bakai.kg/ru/about/vacancies/
“Халык Банк” – www.halykbank.kg/ru/vakansii.html
«Кыргызский Инвестиционно-Кредитный Банк» – www.akchabar.kg/ru/bank/kicb/vacancy/
«ФинансКредитБанк» – www.fkb.kg/vacancies
«Айыл Банк» — ab.kg/rabota-v-aiyl-banke
«Керемет Банк» — keremetbank.kg/ru/about/jobs
FINCA Банк– www.fincabank.kg/карьера/
Компаньон банкы – www.kompanion.kg/ru/career/jobs
Студенттерди практикада адистикке калыптандырууда студенттерге сунушталган иш берүүчүлөр менен түзүлгөн келишимдердин тизмеси жана талаптары
Чет өлкөдөгү бош жумуш орундары
Сайты для поиска работы:
http://www.job.kg/
https://hh.ru/
Полезные советы для выпускников
Как написать резюме?
http://pnu.edu.ru/ru/recruitment/graduates/resume/
http://www.rdfo.ru/?menu=Sob
Собеседование:
http://pnu.edu.ru/ru/recruitment/graduates/interview/
Сайты для поиска работы:
http://www.job.kg/
https://hh.ru/
Вакансии
http://www.job.kg/vacancy
КАБИНЕТТИК ИЗИЛДӨӨ БУЛАКТАРЫ БОЛГОН:
Кыргыз Республикасынын өлкөнүн социалдык-экономикалык өнүгүүсү боюнча расмий саясаты — https://www.gov.kg/ru/programs/all:
2018-2040-жылдарга Кыргыз Республикасын өнүктүрүүнүн Улуттук стратегиясы https://www.gov.kg/ru/programs/5
Кыргыз Республикасын 2018-2028-жылдарга өнүктүрүү программасы «Биримдик. ишеним. Түзүү» https://www.gov.kg/ru/programs/6
Кыргыз Республикасынын 2018-2022-жылдарга региондук саясатынын Концепциясы https://www.gov.kg/ru/programs/2
Министрликтердин, мамлекеттик кызматтардын, ведомстволордун расмий веб-сайттары;
Улуттук стратегиялык изилдөөлөр институтунун макалалары жана басылмалары,: http://www.nisi.kg/produkt-nisi/publikatsii.html Эмгек жана социалдык өнүктүрүү министрлиги: http://zanyatost.kg/Page/PageShow/1002
Кыргыз Республикасынын Экономика министрлигинин региондорду өнүктүрүү боюнча изилдөөлөрү http://mineconom.gov.kg/ru/section/document;
Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн облустардагы ыйгарым укуктуу өкүлдөрү жана жергиликтүү мамлекеттик администрациялар региондук экономикалык өнүгүү боюнча маалымат беришет, мисалы, http://feznaryn.kg/ru/prioritetnye-vidy-deyatelnosti. Алардын маалыматы аймактардагы билим берүү КТББнын билим берүү кызматтарын пландаштырууга чоң таасирин тийгизет. Билим берүү мекемелери кадрларды кесиптик даярдоону жана региондо талап кылынган квалификацияларды даярдоону жөнгө салуу мүмкүн экендигин эске алуу менен өнүгүү перспективалары жөнүндө маалымат ала алышат.
Кыргыз Республикасынын Ачык маалыматтар порталы\ «Кыргызстан цифралар менен» — http://www.stat.kg/ru/publications/sbornik-kyrgyzstan-v-cifrah/ (жарыялоо жыштыгы: Жылдык).
Областык деңгээлдеги маалыматтарды алуу үчүн КР Улуттук статистикалык комитетинин басылмаларынын мезгилдүүлүгү-жылдык «Сельское хозяйство Кыргызской Республики» жыйнагын http://www.stat.kg/ru/publications/sbornik-selskoe-hozyajstvo-kyrgyzskoj-respubliki/ колдонуу сунушталат.
Орто кесиптик билим берүү деңгээли боюнча “Ишканага жакынкы 3 жылда канча кызматкер керек болот?” деген суроого төмөндөгүдөй жоопторду алдык:
| № | Кайсыл адистиктер | Канча санда | Кандай көндүмдөр/ компетенциялар |
| Тоо-кен инженери | 16 | Жер асты жана жер устундо кен байлыктарды казып алуучу компетентүү инженер | |
| Экономист Банкир | 50 | 1С бухгалтерия MS Office программаларында иштей алган | |
| IT адистер | 20 | Компьютер, кенсе техникаларын жакшы оздоштургон, ар кандай программалар менен иштей алган адистер | |
| Тигүүчү | 60 | Түз тигүү, команда менен иштей алган, ɵз ишин так аткарган | |
| Технолог | 10 | Айыл чарба продукцияларын кайра иштетуу, кургатуу, тангактоо, сактоо технологу | |
| Технолог-кондитер | 10 | Цехтеги технологиялык процессти билүүсү, ун азыктарын өндүрүү жана кайра иштетүүнүн технологиясын билүүсү, нан азыктары, | |
| Лаборант | 1 | Лабораториялык жабдыктар менен иштей билүүсү | |
| Эколог | 5 | Өзгөчө корголуучу аймактар боюнча билүүсү | |
| Айыл чарба технологиясы боюнча | 5 | Айыл чарба технологиясы боюнча билүүсү, коллетивде ишти уюштура билүүсү, өсүмдүктөрдүн жана жаныбарлардын селекциялык процедураларын, жакшы билүүсү, айыл чарба өсүмдүктөрүн өстүрүүдө агротехникалык кабыл алуунун түрлөрүн билүүсү, прафилактикалык иш-чаралардын, айыл чарба өсүмдүктөрүн өстүрүүнүн түрлөрүн билүүсү, | |
| Электрик | 6 | Өзүнүн ишин билген | |
| Информатик | 2 | Колдонгонду | |
| Эксковатор | 2 | Айдаганды, оңдогонду | |
| Электромонтер | 6 | Оңдогонду | |
| Электрослесарь | 1 | Оңдогонду | |
| Слесарь | 6 | Оңдогонду | |
| Куручуу | 60 | Өзүнүн ишин билген |
ЖУМУШ БЕРҮҮЧҮЛѲР МЕНЕН СУРАМЖЫЛОО
Суражылоодо 3 ыкма колдонулду.
1. Он-лайн сурамжылоо
2. Кагаз түрүндө сурамжылоо (бумажная анкета)
3. Телефон аркылуу маектешүү
Он-лайн суражылоо аркылуу 10 респондент, телефон аркылуу 15 респондент, жумуш ордунда 25 респонденттен жооп алынды. Колдонулган ыкмалардын ичинен иш берүүчүлөрдөн жумуш ордунда (кагаз түрүндө) сурамжылоо жүргүзүү натыйжалуу болоорун байкадык. Сурамжылоо учурунда ар тараптуу пикир алышуулар болду. Эмгек рыногундагы суроо-талаптарды так аныктоодо жана сунуштарды чогултууда жумуш берүүчүлөргө анкетада камтылган суроолорду туура түшүндүрүүгө аракеттендик жана маанилүү, чыныгы, керектүү, реалдуу сунуштарды алууга басым жасалды.
Телефон аркылуу сурамжылоо жүргүүзүдө жумуш берүүчүлөр бош убакытылары жок экенин айтышып, суроолорго жооп берүүдөн баш тарткан учурларда болду. Кагаз түрүндө болсо, өзүлөрү окуп чыгып анан толтуруп берерин айтып, суранышып, шашпай башка убакыттарда кененирээк пикир алышууга, жумуш ордунда жолугушууга чакырышты.
Онлайн суражылоо жүргүзүү окуу жай үчүн эң ыңгайлуу ыкма. Бирок бул сурамжылоонун түрүнө жумуш берүүчүлөр аз санда катышты, себеби жумуш берүүчүлөр бош убакыт табуусу кыйын жана алар толук маалымат бербоосу мүмкүн. Онлайн сурамжылоо жүргүзүүдө жумуш берүүчүлөрдүн бул ыкмада иштешүүгө даяр эместиги байкалды.
Сурамжылоого катышкан уюмдун же мекеменин уюштуруучулук укуктук формасы төмөндөгүдөй болду:
